SEMINÁRIO DATA-BASE 2026/2027

“Um fim de tarde especialmente produtivo e agradável”.

Com essa frase os participantes resumiram o clima do Seminário Data-Base 2026/2027, intitulado Humano e Tech: A Nova Estrutura do Trabalho e Equidade, realizado na sede do SITRAMONTI-MG, com apoio da FENATRACOP.

O evento recebeu diretores de várias empresas, de entidades parceiras, além de trabalhadoras e trabalhadores da categoria, para prestigiar as palestras que abordaram temas com propostas para reflexões sobre o atual cenário e o futuro do setor da montagem, manutenção industrial e da construção pesada.

Liliane Caldeira, diretora administrativa do SITRAMONTI-MG, recepcionou os convidados e convocou o presidente do sindicato, José Geraldo Domingues, para fazer abertura.

José Geraldo agradeceu a presença das pessoas e enfatizou a importância dos seminários, que acontecem desde a fundação da entidade, no sentido de sempre informar a categoria sobre as atualizações do mercado, tanto trabalhista, quanto econômico e de aplicação das novas tecnologias, além da oportunidade de ouvir as partes para ajudar a reforçar a pauta para a Data-Base.

Em seguida, José Geraldo passou a palavra para o presidente da FENATRACOP, Wilmar Gomes dos Santos, que ratificou a fala do presidente do SITRAMONTI-MG e colocou a Federação à disposição da categoria para quaisquer compromissos em função da qualidade das condições de trabalho e por melhores salários.

Na primeira palestra, “Inovação no Segmento”, o gestor de marketing do SITRAMONTI-MG, João Marcelo Costa, expôs como a tecnologia evolui e impacta na forma como vivemos e trabalhamos.

A Dra. Isabella Monteiro, advogada e defensora popular da Comissão da OAB/MG e CEDDBH/MG, além de Especialista Advocacy ONU, pelo Instituto de desenvolvimento de Direitos Humanos (IDC), ministrou a segunda palestra, “Equidade & Mercado”, e apresentou números intrigantes que comprovam a necessidade de equalizar a presença das mulheres em todos os setores econômicos.

Em dados apresentados pela Isabella, da McKinsey, empresa multinacional de consultoria estratégica de gestão, esse fator aumentaria as chances de lucratividade em 25%, pois as empresas com diversidade de gêneros têm melhor performance financeira, são mais inovadoras e têm menores índices de riscos organizacionais.

Para tanto, Izabella afirma que a mudança de paradigmas são urgentes e devem ser quebrados para minorar problemas e violência contra a mulher, de um lado, e, assim, fomentar mais lucratividade, de outro. 

“Números e Conquistas” foi o título da última palestra, apresentada por Fernando Ferreira Duarte, economista e supervisor técnico do DIEESE/MG. 

Duarte apontou fatos e dados de como narrativas vigentes que prejudicam os trabalhadores se sustentam, mesmo com números mostrando o contrário.

Duarte reafirmou que a economia de mercado precisa ter o chão de fábrica como protagonista, para que a engrenagem gire e PIB continue crescendo e, para exemplificar, citou a retomada de políticas públicas, como a valorização do salário mínimo neste último governo, que garante maior poder de compra para a base da pirâmide financeira.

Mas, por outro lado, Duarte ressaltou o cenário de escassez de mão de obra e houve um consenso no evento de que a solução deve vir de toda a sociedade, incluindo os setores privados, públicos e entidades não governamentais, como o SITRAMONTI-MG, que pode promover ações para formação de trabalhadores especializados para ocupar os novos cargos, mais tecnológicos, em substituição aos menos técnicos.

A comparação com a época de esvaziamento sindical de há poucos anos, mostrou que o desempenho da indústria, com sindicatos mais fortes mediando questões com o trabalhador, implica em maior desempenho da indústria, com mais valorização e proteção ao trabalhador.

As mediações do Seminário foram conduzidas brilhantemente pelo Dr. Saulo Lincoln Horta Telles, representante do Departamento Jurídico do SITRAMONTI-MG que incrementou uma dinâmica eficiente entre a plateia e os palestrantes,

O Seminário Data-Base 2026/2027, realizado neste 24 de abril de 2026, foi encerrado com um happy hour descontraído, ao som de um violão e de muita conversa, para selar a boa relação do SITRAMONTI-MG com diversos setores da sociedade, sempre com foco na categoria, objetivando a saúde financeira e em melhores condições de trabalho para as companheiras e os companheiros.